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  • 兵法律所  |  离职补偿如何判定?

    兵法律所 | 离职补偿如何判定?

    2025-05-09

    日常生活中大家常讨论离职补偿的N、N+1、2N、2N+1但细则不明 “N”指解除或终止劳动合同经济补偿金 按劳动者在本单位工作年限计算 每满1年支付1个月工资 6个月以上不满1年按1年算 不满6个月支付半个月工资 月工资指离职前12月平均应发工资 用人单位在多种情形下需按“N”标准支付 如协商一致解除、劳动者不能胜任或客观情况变化等 “N+1”指用人单位除支付经济补偿金外额外支付1个月工资 适用于

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