兵法律所 | 签两次固定期限后，第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

2025-11-20

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条，以下情形应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在同一单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制时，劳动者连续工作满十年且距退休不足十年；连续订立两次固定期限劳动合同且无特定解除情形的。用人单位用工满一年未签书面合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

常见误区包括：
1. 无固定期